Дискриминация по половому признаку

О гендерном равенстве сегодня не слышал только ленивый. Современная цивилизация прошла нелегкий путь, начиная от суфражизма и феминизма и заканчивая движением ЛГБТ. Однако суть заключается в том, что дискриминация по половому признаку традиционно рассматривает лишь два пола – женский и мужской. А в чем выражается эта дискриминация и можно ли законодательно наказать обидчиков?

Особенности гендерной дискриминации

Взаимоотношения мужчины и женщины представляют собой не только взаимное притяжение, но и извечное противостояние. При этом женщина утверждает, что мужчину она знает, как свои пять пальцев, а мужчина, в свою очередь, признается, что женщину понять невозможно. Не исключено, что именно с этим и связана классическая гендерная дискриминация по полу. Ведь человеку свойственно держаться подальше от того, что, по его мнению, может угрожать его спокойствию.

Второе название гендерной дискриминации – сексизм. Она подразумевает неприязнь, негативное отношение к человеку по половому признаку. Обычно считается, что такая дискриминация проявляется в отношении женщин. Однако, как показывает практика последних лет, принадлежность человека к сильному полу не может являться гарантией того, что против него не будут применены дискриминационные действия. Именно это сегодня происходит в Соединенных Штатах, когда женщины (а вслед за ними журналисты) буквально начинают морально уничтожать мужчин. Примеров более чем достаточно – как правило, это актеры, политики, то есть, люди медийные.

Как проявляется дискриминация по признаку пола

Психологи и социологи полагают, что гендерная дискриминация по своей сути сугубо патриархальна и берет истоки из тех времен, когда власть на всех уровнях была сосредоточена в руках мужчин – как в политике и при дворах правителей, так и в быту, в домах обычных людей. Именно тогда сложился стереотип о превосходстве мужчин над женщинами. Им отводилась единственная роль – быть хозяйкой и матерью. Более того, женщины становились живым товаром, и, по сравнению с рабами-мужчинами, всегда ценились гораздо ниже. Достаточно вспомнить времена крепостного права в России, когда расчет шел на дворы и на мужчин-хозяев, а женщины обычно не учитывались.

В современном мире провозглашен принцип равенства полов. Тем не менее, гендерная дискриминация выражается в следующих проявлениях:

• большинство руководителей предпочитают принимать на работу мужчин;
• женский труд оплачивается ниже, чем мужской;
• предвзятое отношение к женщинам за рулем;
• прямые или замаскированные под шутку оскорбления в адрес женщин, их личностных характеристик;
• противодействия в карьерном продвижении женщин;
• в системе науки и образования предпочтение отдается мужчинам.

В Европе сексизм в отношении женщин – это, по большей части, трудовые отношения, сексуальные домогательства, а также психологический аспект. В России проблемы половой дискриминации несколько глубже и принимают порой неожиданную окраску. Например, в нашей стране многие мужчины недовольны тем, что у женщин пенсионный возраст наступает раньше, а также определенными льготами для слабого пола (например, запрет на увольнение беременной сотрудницы).

И наоборот, несмотря на то, что наше государство придерживается правила равенства полов, есть ряд профессий, которые традиционно считаются мужскими – военные, слесари, машинисты и так далее. Кроме того, существует целый ряд профессий, которыми женщинам нельзя заниматься в принципе – это отрасли добычи нефти и газа, бурение скважин, металлургия. Объясняется такой запрет заботой государства о женском здоровье. Сторонники теории сексизма также рассматривают все это как формы гендерной дискриминации.

Наказание за проявления сексизма

Любой вид дискриминации, в том числе, и гендерной, в нашей стране рассматривается как серьезное правонарушение. Не случайно факты ущемления прав и свобод по половому признаку регламентируются Уголовным кодексом РФ. Статья 136 УК предусматривает внушительный штраф (до 300 000 рублей), запрет на право занимать руководящую должность, исправительные работы и даже лишение свободы на несколько лет.

Проблема полового неравенства коснулась вас напрямую? Расскажите нам об этом, и мы постараемся помочь, предложив услуги юридического или психологического характера. Готовы также к сотрудничеству с людьми, у которых есть опыт борьбы с сексизмом.