Эйзджизм: примеры проявления и проблематика дискриминации по возрасту

Вопрос отцов и детей рассматривал еще писатель Тургенев аж в XIX веке. Если вы думаете, что со временем что-то изменилось, то заблуждаетесь. В настоящее время это взаимное непонимание переросло в настоящую проблему – возрастную дискриминацию. А вы знаете, как называется дискриминация по возрасту? Мы расскажем об этом, а также о причинах и проявлениях.

Особенности эйджизма

Когда заводят речь о дискриминации по возрастному признаку, нередко всплывает такое понятие, как эйджизм. Русскому человеку это слово ни о чем не говорит. Чтобы объяснить, эйджизм что это простыми словами, нужно вспомнить английский. В переводе с этого языка age означает «возраст». Таким образом, эйджизм – та же самая возрастная дискриминация. Она подразумевает случаи, когда человек готов контактировать лишь с теми, кто соответствует его возрасту. При этом контакты включают практически любое взаимодействие – по работе, по интересам, в быту и так далее.

Психологи разделяют эйджизм на два вида, а именно:

• эйджизм взрослый;
• эйджизм подростковый и молодежный.

Принято считать, что возрастная дискриминация свойственна людям молодым – дескать, они не воспринимают ни советы тех, кто значительно старше, ни их самих. Однако практика показывает, что многие люди с годами перестают позитивно воспринимать детей, подростков, молодежь. И получается, что два поколения так и не могут найти общий язык, несмотря на все достижения цивилизации и провозглашение толерантности.

Почему возникает возрастная дискриминация

На возникновение дискриминации по возрастному признаку влияет сразу несколько факторов. По мнению многих исследователей, предубеждение против людей другого возраста формируется еще в детстве – возможно, под воздействием семейных проблем (родители, бабушка с дедом слишком сурово воспитывали ребенка). В дальнейшем этот стереотип подкрепляется теми или иными установками социального характера и закрепляется в форме эйджизма.

Причины молодежного эйджизма кроются в следующих доводах:

• пожилые люди не могут обучиться чему-то новому, ничего не понимают в новейших технологиях и цифровой аппаратуре;
• они постоянно чем-то недовольны, пытаются навязать свои принципы;
• они не умеют быстро и качественно работать;
• они двигаются медленно и затрудняют продвижение другим;
• наконец, они просто старые и бесполезны для общества.

Взрослый эйджизм руководствуется совсем другими причинами:

• молодые люди всегда суетятся;
• они не слушают добрых советов;
• они собираются группами, которые способны на преступления;
• они странно и слишком ярко одеваются;
• они слушают громкую музыку и обсуждают непонятные темы;
• наконец, они просто слишком молоды, и потому бесполезны для общества.

Все перечисленные выше причины довольно субъективны. Примечательно то, что со временем один и тот же человек может перейти из молодежной во взрослую категорию эйджистов.

Примеры эйджизма в нашей жизни

Выявить эйджизм можно по ряду признаков. Основной из них – ярко выраженное негативное отношение к человеку другого возраста. Выражается оно обычно в резких эпитетах, немотивированной грубости.

Существуют и конкретные примеры возрастной дискриминации, которые встречаются далеко не так редко, как многие полагают. К таким примерам относятся:

• ограничения, связанные с посещением общественных мест пожилыми людьми;
• сложности на бытовом уровне (людям в возрасте молодежь все реже уступает место в общественном транспорте, не помогает переходить улицу, грубость продавцов в магазинах по отношению к пожилым);
• затруднения при приобретении одежды и обуви возрастными людьми (индустрия моды, в основном, ориентируется на молодых);
• ограничения в доступе к социальному, медицинскому обслуживанию;
• проблемы трудоустройства (людей в возрасте работодатель старается не принимать на работу, а молодым отказывают в ней на основании отсутствия опыта);
• отсутствие внимания к мнению молодых сотрудников на работе (их часто игнорируют, с предубеждением относятся к любым инициативам).

Однако с возрастной дискриминацией можно и нужно бороться. Об этом свидетельствует принятый в России Кодекс об административных правонарушениях. Определение дискриминации и наказание за нее регламентирует статья 5.62: 50-100 тысяч рублей штрафа для юрлиц, 1-3 тысячи рублей для граждан. Еще строже рассматривает дискриминацию Уголовный кодекс, статья 136 которого предусматривает штраф в 100-300 тысяч рублей, снятие с должности, исправительные работы либо даже лишение свободы.

Вы испытали на себе проявления дискриминации по возрасту? Свяжитесь с нами – мы поможем вам, предоставив поддержку профессионального юриста.